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索引号: 4311000028/2022-01756 分类:  
发文机关: 市民政局 发文日期: 2022-08-08
名称: 创新人才培训新模式,推动茶场高质量发展
文号 :    
创新人才培训新模式,推动茶场高质量发展
2022-08-08           来源: 湖南省福田茶场 【字体:   打印
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为全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,认真落实市委人才工作会议部署要求,进一步激发年轻干部学习的积极性、主动性、创造性,促进年轻干部健康成长。7月29日,福田茶场组织开展了“青年干部上讲台”暨青年理论学习组集中学习会。


会上,3名青年干部围绕“五讲五谈”思路,结合自身岗位和工作实际选题上台授课。分别从财务、纪检、茶叶栽培三个方面,讲个人所得税综合所得汇算及财务分析谈年轻干部严格要求自己,扣好人生第一粒扣子普及茶树有性杂交育种的知识。参与授课的同志准备充分,授课形式新颖、内容丰富,让与会党员干部深受启发增长了知识

茶场近年来高度重视人才工作,坚持党管人才原则,认真落实市委“1+19”人才政策文件要求,不断加强年轻干部的培养一是根据需要引人才。为了推进茶场发展,一直以来茶场不断加大引才力度,先后招录了各类专业人才13名,其中研究生7名、本科生6名,有效保障了人才队伍的延续性不断优化了人才队伍结构二是创建平台聚人才。根据茶场干部职工现状,出台了《福田茶场干部队伍建设计划(2021——2025)》《福田茶场年轻干部上讲台活动实施方案》,持续强化青年干部“选育管用留”工作为年轻干部成长成才创造良好的环境和提供广阔的舞台。三是千方百计留人才规范完善人才任用机制,出台了《福田茶场干部选拔任用实施方案》等方案先后选拔任用了6名科级干部,让有能力肯干事的青年得到重用。完善考核体系引导大家立足岗位,激发干事创业热情。提供人才公寓,解决年轻干部后顾之忧,让年轻干部能安心工作四是多措并举育人才。立青年理论学习小组,积极开展“年轻干部上讲台”“师徒结对”等活动,定期开展政治理论、业务技能等知识讲座,提升青年综合素质能力。鼓年轻干部踊跃参加各类竞赛活动,提升学术和技能水平,并取得了优异成绩。

目前,茶场年轻干部中,有茶艺师2名,评茶员1名,茶叶协会职业技能培训师1名;成功申报省课题1项、市课题2项,发明专利4项发表期刊论文7篇,孵化贫困村茶企2家,推广茶容器苗10万多株,“九嶷”野生茶荣获第三届“潇湘杯”湖南名优茶评比金奖第十一届湖南茶业博览会“茶祖神农杯”评比金奖2020年引进的研究生周虹先后荣获了2021年永州市职业技能大赛茶艺师职业(工种)一等奖、2022年湖南省科普讲解大赛(永州分赛)第一名、第五届全国茶业技能竞赛茶艺竞赛总决赛“优秀选手”等荣誉称号。成功创建市级党员干部教育培训现场教学示范点,被评为首批永州市中小学生研学实践基地、永州市廉政文化示范点,永州茶产业技术应用及茶文化科普基地已被省科技厅纳入省级科学技术普及基地培育名单

下一步,茶场将持续强化落实“潇湘人才行动计划”,不断加强青年人才培养,为现代化新永州建设提供人才支撑,贡献新生力量。周培标


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